La salud laboral es un aspecto fundamental para el bienestar de los trabajadores y el éxito de las empresas. Sin embargo, en muchos casos, las condiciones de trabajo pueden provocar problemas físicos y mentales que afectan al rendimiento, la motivación y la calidad de vida de los empleados. Entre estos problemas se encuentran los trastornos musculoesqueléticos, el estrés, la ansiedad, la depresión, las cefaleas, la hipertensión, entre otros, que demandan un plan inteligente de fisioterapia para empresas.
La fisioterapia se presenta como una herramienta eficaz, que ofrece múltiples beneficios tanto para los trabajadores como para las empresas. La fisioterapia es una disciplina sanitaria que se ocupa de la prevención, el diagnóstico, el tratamiento y la rehabilitación de las alteraciones del movimiento. Además de la función y el dolor, mediante técnicas manuales, ejercicios terapéuticos, agentes físicos y educación para la salud.
En este especial, vamos a explicar por qué es importante la fisioterapia para empresas y la salud laboral. Esto además de qué ventajas aporta y qué servicios se pueden ofrecer.
¿Por qué es importante la fisioterapia para empresas y la salud laboral?
La fisioterapia para empresas es importante para la salud laboral por varias razones. Inicialmente contribuye a reducir el absentismo y el presentismo laboral, es decir, la ausencia o la baja productividad de los trabajadores por motivos de salud.
Según se sabe, la duración media de las bajas laborales escaló en más de un 54% en los últimos 20 años, alcanzando una tasa de absentismo del 7,1%2. Por ejemplo, en el teletrabajo, debido a la pandemia de COVID-19, estos valores se incrementaron, esto al generar más estrés, aislamiento y sedentarismo.
¿Cuál sería el rol de la fisioterapia? Que esta puede ayudar a prevenir y tratar las lesiones y los trastornos que causan estas bajas. Pero no solo eso, también ayudan a mejorar la adaptación al puesto de trabajo y la ergonomía.
La fisioterapia mejora el rendimiento y la productividad de los trabajadores. Esto al al aliviar el dolor, la tensión muscular, las cefaleas, la hipertensión y otros problemas que afectan a la concentración, la creatividad, la memoria y la toma de decisiones. Además, la fisioterapia favorece la relajación, el bienestar y la satisfacción de los trabajadores. Esto se que se traduce en una mayor motivación, compromiso y lealtad hacia la empresa, es decir, una salud laboral en toda regla.
Por otro lado, hay que reconocer que, la fisioterapia para empresas, aporta valor a la misma, esto al mejorar su imagen corporativa y su responsabilidad social. ¿La razón? Al ofrecer servicios de fisioterapia a sus empleados, la empresa demuestra que se preocupa por su salud y su calidad de vida, lo que genera una buena reputación y una ventaja competitiva frente a otras empresas.
No olvidemos que, una organización puede obtener certificados de empresa saludable ¿Cómo? Simple, cuando reconoce los esfuerzos realizados por promover hábitos de vida saludables y técnicas de prevención de enfermedades en su entorno laboral.
¿Qué ventajas aporta la fisioterapia para empresas y la salud laboral?
La fisioterapia para empresas aporta a la salud laboral muchas ventajas, entre las que más destacan tenemos las siguientes:
La fisioterapia para empresas produce un retorno de hasta 5,9 € por cada euro invertido. Esto se debe a que la fisioterapia reduce los costes médicos, las indemnizaciones, las sustituciones y las pérdidas de producción asociadas a las bajas laborales.
Además, esta práctica se adapta a las necesidades y características de cada empresa y de cada trabajador, ofreciendo servicios personalizados, flexibles y de calidad. La fisioterapia puede realizarse en el propio centro de trabajo, sin necesidad de desplazamientos, o a domicilio, facilitando la conciliación familiar.
Finalmente, esta es una práctica multidisciplinaria, es decir, que puede combinar diferentes técnicas y profesionales para ofrecer una atención integral a los trabajadores. La fisioterapia puede colaborar con otras disciplinas sanitarias, como la psicología, la nutrición o la medicina del trabajo, esto porque aborda los problemas físicos y mentales de los trabajadores desde una perspectiva biopsicosocial.
¿Qué servicios se pueden ofrecer de fisioterapia para empresas y la salud laboral?
Los servicios que se pueden ofrecer de fisioterapia para empresas y la salud laboral son los siguientes:
Fisioterapia preventiva
Consiste en aplicar medidas para evitar la aparición o el agravamiento de las lesiones y los trastornos relacionados con el trabajo. Estas medidas pueden incluir: evaluación del puesto de trabajo, análisis de los riesgos laborales, asesoramiento ergonómico, educación para la salud, ejercicios de calentamiento, estiramiento y fortalecimiento e incluso masajes.
Fisioterapia asistencial
Trata las lesiones y los trastornos que ya se han producido, con el fin de aliviar el dolor, recuperar la función y mejorar la calidad de vida. Estos tratamientos pueden incluir: terapia manual, electroterapia, termoterapia, crioterapia, vendajes o punción seca.
Fisioterapia rehabilitadora
Es la que permite restablecer las capacidades físicas y mentales de los trabajadores que han sufrido una baja laboral, con el fin de facilitar su reincorporación al trabajo. Estos programas pueden incluir: ejercicios terapéuticos, reeducación postural, entrenamiento funcional o readaptación al esfuerzo.
Recomendaciones finales en pro de una adecuada Salud Laboral
A la luz de lo expuesto, podemos concluir que la fisioterapia para empresas es una inversión rentable, que mejora el bienestar de los trabajadores y el éxito de las empresas. Por ello, recomendamos a las empresas que incorporen servicios de fisioterapia profesional en sus políticas de prevención de riesgos laborales, y que los ofrezcan de forma regular y accesible a sus empleados.
De igual forma, recomendamos a los trabajadores que aprovechen estos servicios, y que adopten hábitos de vida saludables, como hacer ejercicio, descansar, alimentarse bien y gestionar el estrés.
Sin duda, la fisioterapia empresarial es una herramienta eficaz, que ofrece múltiples beneficios tanto para los trabajadores como para las empresas. Por todo ello, recomendamos a las empresas de Salud Laboral como las claves para lograr un entorno saludable y llevar al éxito a tu organización.
